Rett person på rett plass – gir best resultat!

Investering i arbeidskraft er ofte en enda viktigere prosess enn investering i bygninger, utstyr og maskiner. Å ha udyktige personer til å håndtere avansert utstyr, kan bli kostbart. Blant annet derfor er det meget viktig at den lederen som mener han eller hun trenger mer arbeidskraft, tvinges til å dokumentere dette behovet på en systematisk måte.

Det er fullt mulig å foreta en vellykket ansettelse uten å ha et klart bilde av organisasjonens indre klima - eller arbeidsmiljøet, om du vil. Sannsynligheten for et godt resultat blir imidlertid betydelig bedre dersom vi foretar en enkel vurdering av bedriftsprofilen.

Menneskene er de viktigste ressurser i alle organisasjoner. Vi kan bidra og hjelpe til å oppnå bedre resultater ved å ansette rett person på rett plass.

Kravspesifikasjon

Grundige analyser av oppdragsgivers behov og ønsker, legger grunnlaget for rekruttering av kandidater. Vi finner frem til kandidatene gjennom intervjuvurderinger, samt kryssjekk av referanser. Vi anser ikke vårt oppdrag som avsluttet når en kandidat er ansatt. Kvaliteten på oppdraget sikres i etterkant ved tett oppfølging av ansatt og oppdragsgiver.

I form av vårt kravspesifikasjons-skjema får vi innregistrert nøyaktige spesifikasjoner på hvilke arbeidsoppgaver kandidaten skal ha, samt kandidatens ønskede preferanser.

På en effektiv og lettfattelig måte kobles behovene til jobbsøkere, profesjonelle rekrutterere og jobbtilbydere ved hjelp av bransjekunnskap og teknologi.

  

Ionel Dumitru - vår tillitsvalgte representant 

Intervju med vår tillitsvalgte Ionel Dumitru fra Constanta, Romania:

Jeg liker å arbeide i Norge. Som rørlegger, ansatt hos Bravo Bemanning AS tjener jeg NOK 160,- pr time. Dette er en god timebetaling for meg. Jeg reiser til Romania ca hver tredje måned. Hjemme har jeg 2 barn som også mottar barnetrygd fra Norge.

Norge har et godt utbygget helsevesen og arbeidsvern. Dette setter jeg og mine kolleger ekstra stor pris på.

Etter å ha arbeidet i endel andre land som USA, ser jeg på Norge som et mye mer sikkert land også arbeidsmiljømessig.

Mat og tjenester er dyre i Norge sammenlignet med mitt hjemland, dette er baksiden av medaljen, men likevel tjener jeg mye mer enn jeg ville gjort hjemme.

Jeg trives godt i dette landet, jeg har stor erfaring fra rørleggerbransjen og er imponert over den høye kvaliteten som norske rørleggerbedrifter representerer. Mannesman og Sanipex er dyre merkevarer i Romania, men mye enklere og lettere å arbeide med enn kobberrør og loddinger som er mest vanlig i mitt hjemland.

Jeg ser også fornøyd med min arbeidsgiver, og vurderer fortløpende om når jeg vil ta familien med meg og flytte til dette vakre landet permanent.

 

Sertifisering av sveisere

Vi har nå inngått en samarbeidsavtale med West Sertifisering AS, Som sammarbeids partner/underleverandør av Force technology Certfication AS er West Sertifisering AS godkjent ved personell sertifisering, og 3.part tjenester Ihht. kravene i NS-EN ISO/IEC 17024, og PED 97/23EØF.

De respektive inspektører brukes også til "site-tests" i inn- og utland.

Dette gjør at vi har en kvalitetssikringsprosedyre for å sikre kvalifisert personell til våre kunder.