BRAVO BEMANNING AS er registrert som bemanningsselskap i Abeidstilsynet.

Helse, miljø og sikkerhet er Bravo Bemanning AS store satsningsområder.

Vedtatte HMS målsettinger og et detaljert regelverk rundt disse temaene sikrer at selskapet så langt har nådd sine mål.

Bravo Bemanning AS utfører en stor del av sin virksomhet under våre kunders arbeidsledelse og ansvar, og det har derfor vært svært viktig for oss at våre prosedyrer og systemer sikrer at medarbeidere fra Bravo Bemanning AS kjenner til og identifiserer seg med de målsettinger som våre kunder har i sitt HMS arbeide.

Etikk

Bravo Bemanning AS har implementert et omfattende etisk regelverk som setter viktige rammer for hvordan Bravo Bemanning AS som selskap, arbeidsgiver og leverandør driver sin virksomhet.

Regelverket setter klare retningslinjer og bestemmelser for alle nivåer og funksjoner i virksomheten, og tilfredsstiller de krav til etikk og etisk fremferd som vi møter som leverandør til store nasjonale og internasjonale selskaper.

Gjennom holdningsskapende arbeid og kontraktuelle bestemmelser sikrer vi at våre medarbeidere er forpliktet til de etiske retningslinjer som Bravo Bemanning AS har satt som en basis i sin virksomhet.

Verneombud i Bravo Bemanning AS: Nina Fjeldstad, Tlf: 45 81 42 90

Ninaverneombud 001.jpg

Vår nye "GRØNNHJELM" Nina Fjeldstad har nå gjennomgått og bestått verneombudkurs "grunnopplæring i arbeidsmiljø".

Hun er også leder av Bravo Bemanning AS sitt AMU -Arbeidsmiløutvalg.

Nina er svært opptatt av HMS, og hun jobber aktivt mot "sosial dumping" i særdeleshet.

Bravo Bemanning AS sin HMS policy

Helse, miljø og sikkerhet:

Bravo Bemanning skal sørge for at våre ansatte har et godt og forsvarlig arbeidsmiljø. Ved involvering av våre ansatte skal Bravo Bemanning opprettholde en bevisst prioritert HMS kultur i den daglige drift.

Mål:

-ingen personskader og nestenulykker

-øvrige mål og nøkkeltall fastsettes årlig

HMS styringssystem:

Bravo Bemanning er HMS sertifisert gjennom AOF og vårt HMS styringssystem er integrert via vårt internkontrollsystem som er utarbeidet av Norsk Kvalitetsforum as og godkjent av AOF. Systemet sikres ved:

-Bravo Bemanning drives i henhold til relevante lover, forskrifter og bransjekrav

-Handlingsplan, mål og resultater

-Nøkkeltall evalueres jevnlig

-Ledelsen har det overordnede ansvar for at denne policy følges opp, og for å kommunisere kravene i denne policy til våre ansatte.

-klare retningslinjer for internt HMS arbeid

-fokus på kvalitet og HMS saker

-risikoanalyser

-vernerunder utføres periodisk

-bedriftshelsetjeneste Help 24

-sørge for at våre ansatte har nødvendig opplæring i relevant verneutstyr

-opprettholde og videreføre et godt arbeidsmiljø

-oppfølging og krav til leverandører og kunder

-handlingsplan for redusert sykefravær og oppfølging av sykemeldte

Morten Klementsen Nina Fjeldstad

Adm. Dir. HMS ansvarlig

Bedriftshelsetjeneste, tlf: 02442 - AKAN, tlf: 22 40 28 00

Etikk

Bravo Bemanning AS sin HMS policy

Hovedmeny