02.09.2010

Bravo på kurs og teambuilding i Polen

Bravo Bemanning AS og underavdelingen Bravo Engineering har vært på kombinert Internasjonalt HR-kurs i intervjuteknikk/HR-logistikk og teambuilding i Gdansk i Polen. Bravo-gruppen har nå ca. 50.000 fagarbeidere og ingeniører tilgjengelig i sin database.

Videreutvikling av våre egne merkantilt ansatte er svært viktig. Europa og verden forandrer seg fra måned til måned - og bare de som driver kontinuerlig etterutdannelse av sine ansatte kan være oppdatert.

Her ser en de utvalgte i en pause fra programmet.

En spesiell takk til de som måtte være hjemme for å passe butikken...

24.08.2010

376 bedrifter tatt for sosial dumping

Da har arbeidstilsynet endelig startet sin offensiv for å virkelig bekjempe sosial dumping.

Vi håper og tror at norske selskaperi framtiden kan følge god forretningsetikk ved å betale tilsvarende tariff, slik at vi kan unngå slike saker.

Se link: http://www.dn.no/forsiden/politikkSamfunn/article1959487.ece

18.08.2010

Bravo Bemanning AS leverer fagarbeidere til YIT

YIT+logo.jpg

Vi har inngått flere leieavtaler for faglærte kandidater til YIT. Avtalene er gjort flere steder i landet, og YIT har reagert svært positiv til den faglige kompetansen våre kandidater innehar. Det dreier seg om kandidater innen rørleggerfaget og innen ventilasjonsfaget. Vi takker for tilliten.

09.08.2010

Nasjonal konferanse om Sosial Dumping

Den 22. juni i år var Adm. Dir. i Bravo Bemanning AS, Morten Klementsen i Operaen i Oslo for å forelese om "bemanningsselskaper vs Sosial Dumping". Som eneste representant fra bemanningsbransjen kunne Klementsen fortelle at selv større anerkjente firma benytter seg av sosial dumping. Ett av tiltakene for å bli kvitt denne uønskede dumpingen på er at alle norske bamanningsforetak må inn i en autirisasjonsordning der en faglig leder er ansvarlig for at etikk, moral og norsk lovverk blir fulgt. Denne autorisasjonen må det bli lett å miste ved overtramt, uttalte Klementsen i Operaen.

07.05.2010

HMS-tinget 2010

Bravo Bemanning AS deltok som utstiller på HMS-tinget som ble arrangert 5. mai i Oslo Kongresssenter. Arrangør var HMS Norge og Sunne Organisasjoner. HMS-Tinget samlet over 250 hoved - og verneombud, samt HMS-ansvarlige fra bedrifter over hele landet. Vi hadde stand sammen med AOF Norge og tilbakemeldingene fra deltagerne fra Tinget er udelt positive. Det at Bravo Bemanning er HMS-sertifisert og er på barikadene mot sosial dumping, er et klart fortrinn i forhold til våre konkurrenter. Det ble igjen oppmodet om at flere bemanningsselskaper bør sertifiseres for å få en rene bransje enn det hittil har vært. Statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet Roger Ingebrigtsen kommenterte særlig på felles satsing på fremme av arbeidshelse.. Videre hadde Karl Gerhard Hem og Anne Mette Bjerkan, begge forskere fra Sintef et usedvanlig bra innlegg med spørsmål om det lønner seg med HMS-satsing for hver enkelt bedrift. Ên sykedag for en arbeider koster bedriften over Kr. 1.800,-. Det sier seg selv at forebyggende HMS-arbeid er lønnsomt.

03.05.2010

Bravo Bemanning deltar i Nasjonal konferanse om sosial dumping

Adm.Dir. Morten Klementsen i Bravo Bemanning AS er invitert som foredragsholder i norges første nasjonale konferanse mot sosial dumping. "Sosial dumping er en totalt respektløs maktovertredelse utført av kyniske arbeidsgivere som driver direkte slavedrift ovenfor sine medarbeidere. Bravo Bemanning AS tar sterk avstand fra sosial dumping", sier Klementsen i en kommentar.

19.02.2010

Omtale i HMS-Magasinet 01.10

04.02.2010

Sosial dumping og massekonkurser på Mongstad

Underleverandørene på Statoils SMIL-prosjekt på Mongstad får fremdeles ikke lønn, nå etterlyser de inngripen fra Statoil og hovedkontraktør NLI.

Av Inger Johanne Stenberg OILINFO

- Anslagsvis går et titalls bedrifter over ende som følge av dette. Det verste er at vi som rammes ikke får noen informasjon, sier en opprørt Lars Stockeus i underleverandørselskapet Projektkonsult.

Store utestående pengesummer, flere konkurser og involvering av politiet er bare noen av stikkordene for bråket som har herjet Mongstad de siste ukene.

Det er Statoils SMIL-prosjekt på Mongstad-raffineriet som skulle vise seg å bli svært så utfordrende for både kontraktør og underleverandører. Nå sitter flere arbeidere i Europa uten lønn, men med husleie og strømregninger som må betales.

- Vi får kanskje ikke penger før om ett år, men vi må bare vente. Men det finnes grenser for hvor lenge jeg kan godsnakke med huseier og strømleverandør før de må ha pengene sine, sier Peter Dalsgaard i Aimeks.

Dalsgaard har sammen med blant annet Lars Stockeus jobbet på Mongstad på oppdrag for Babcock som igjen er hyret inn av hovedkontraktør NLI. Siden november har flere av selskapene måtte se langt etter lønn for strevet, og flere selskaper står på konkursens rand.

- Vi venter bare på konkurserklæring fra skattemyndighetene, opplyser Trond Cato Hundstuen i RE Hydrobolt.

Selskapet med omkring 30 ansatte må dermed forberede en rekke oppsigelser om betalingene ikke kommer umiddelbart.

Les også: Opptil 15 selskap konkurstruet av Mongstad-bråk

Sosial dumping

- Jeg trodde virkelig ikke dette var mulig når man er i kontrakt med selskap av kaliberet som Babcock, NLI og Statoil. Det er helt klart at Statoil og NLI har et påseeransvar, men hadde jeg sittet i styrene for noen av de selskapene hadde jeg prøvd å gjøre noe for å løse denne situasjonen, sier Hundstuen.

Nærmere 70 prosent av selskapene som er involvert i prosjektet er utenlandske. Både norske og utenlandske arbeidere har nå gått uten lønn i nesten tre måneder, og pengene ser fremdeles ikke ut til å komme. LO koordinator på Mongstad Truls Olav Strand Nilsen synes situasjonen er vanskelig.

- Det er håp så lenge det er dialog, men det er også alt det er, sier Strand Nilsen.

- Er det snakk om sosial dumping?

- En ting er å ikke få lønn etter norsk minstesats, men at de ikke får lønn i det hele tatt - det sier seg selv hva vi snakker om, forteller Strand Nilsen.

Statoil på sin side understreker at det dreier seg om en konflikt mellom to leverandører, og som de ikke kan, eller vil kommentere ytterligere. Også Babcock forholder seg helt tause til saken gjennom sin advokat Lars Jørgen Francke.

Stockeus understreker at situasjonen for hans selskap Projektkonsult og det norske RE Hydrobolt er prekær. Tyske Aimeks har også tilbakekalt en arbeider fra et av Babcocks prosjekter i Italia som følge av betalingstrøbbel.

- Vi kan ikke jobber mer for Babcock om vi ikke får lønn, sier Dalsgaard i Aimeks.

- Som underleverandør befinner vi oss på bunnen av næringskjeden, først går vi dukken, deretter nestemann, deretter eventuelt Babcock. Men jeg håper Babcock går dukken først, tilføyer en oppgitt Dalsgaard til Oilinfo.

22.12.2009

Positiv omtale i HMS-portalen

http://www.hms-portalen.no/hms/cms.nsf/($All)/F6EC9FE742991732C12576940046EDE9?OpenDocument

22.12.2009

Facebook-kampanje: Nei til sosial dumping

Norsk Kvalitetsforum AS og AOF Norge samarbeider om HMS-sertifisering for at bedrifter og virksomheter skal få dokumentert at de ikke driver med sosial dumping, at de ønsker bedre arbeidsmiljø og samtidig få redusert sykefraværet.

På under 14 dager er det allerede kommet til over 1.100 sympatisører!

Webadresse til kampanjen:

http://www.facebook.com/#/pages/Nei-til-sosial-dumping/349535580693?ref=ts

16.12.2009

HMS-Konferanse i Hamar

I regi av AOF og Norsk Kvalitetsforum ble det avholdt HMS-konferanse i Hamar for HMS-sertifisering av norske bedrifter. Bravo Bemanning AS var invitert til konferansen for å fortelle om vårt løp for å bli HMS-sertifisert. Videre var det lagt vekt på temaet "sosial dumping". Her kunne vi som bemanninsgs-selskap fortelle om utbredt bruk av "triksing" i bransjen, som igjen skaper uverdige forhold for svært mange arbeidere. Ved HMS-sertifisering også innen bemanningsbransjen vil vi få et bedre arbeidsmiljø, samt bedre arbeidsvilkår for kandidatene i bransjen. Dette er noe også kundene interressert i å få orden på.

14.12.2009

Bravo Bemanning AS inngår rammeavtale med ORAS AS

Sprinkler%201.jpg.80.320.320.2008.5.5.13.40.29[1].jpg Oras er Norges ledende VVS-entreprenør med driftssteder 14 steder i landet. Siden 1904 har selskapet levert vann, energi- og klimaanlegg til forretningsbygg, industri, skoler, sykehus og privatboliger.

Fagarbeid utført av kompetente og erfarne medarbeidere i Oras har stor betydning. Produktene og tjenestene våre bidrar til bedre trivsel og velvære for alle, mens effektivte løsninger gir bedre totaløkonomi for oppdragsgiverne.

12.12.2009

Redaksjonell omtale FAFO

05.12.2009

Redaksjonell omtale i Bergensavisen

Bergensavisen051209.pdf
(516kb - 1,1 min at 64K ISDN)

02.12.2009

Redaksjonell omtale i VVS-Aktuelt

PRESSEMELDING

01.12.2009

Nei til sosial dumping, ja til bemanning med hjerte òg hjerne....

Norge får sin første HMS-sertifiserte landsdekkende bemanningsbedrift

Utenlandske arbeidere står uten lovlige arbeidskontrakter –eller arbeidskontrakter i det hele tatt, lønnsbetingelsene er særdeles dårlige og langt under tariff, boforhold er noen steder direkte umenneskelige og helsefarlige, arbeidsdagen er på 12 -14 timer, dårlige eller ikke-eksisterende språkkunnskaper bidrar til økt risiko for skader og arbeidsulykker, manglende kunnskap om norsk regelverk skaper en usikker arbeidssituasjon m.m.

Bemanningsselskapene blir ofte identifisert med foretak som kynisk utnytter utenlandsk arbeidskraft.

Noen lyspunkt finnes dog og et av dem er Bravo Bemanning AS som har ansatte fra blant annet fra Øst-Europa. AOF og Norsk Kvalitetsforum AS har i disse dager HMS sertifisert denne bedriften.

En HMS sertifisering er et bevis på at bedriften ønsker å være med på å bekjempe sosial dumping. Det handler om å behandle alle mennesker med respekt og likeverd og ikke være grådige på andre mennesker bekostning. Dette er det Bravo Bemanning AS ønsker å vise med HMS sertifiseringen de nå har mottatt.

For mer informasjon, kontakt:

Bravo Bemanning AS, Morten Klementsen

Mob: 45 81 25 90

e-post: morten@bravob.no

http://www.bravob.no/

HMD ansvarlig i AOF Norge, Torgrim Kokaas

Tlf: 23061229

Mob: 97614986

e-post: torgrim.kokaas@aof.no

http://www.aof.no/

Norsk Kvalitetsforum AS, Lars Olborg

Tlf: 33 30 43 33

Epost: lo@kvalitetsforum.no

Mer informasjon om sertifiseringsordningene finnes også på http://www.kvalitetsforum.no

17.11.2009

Bravo Bemanning AS er godkjent leverandør til BERGEN GROUP

B_GroupLogo[1].jpg Se vedlagte bekreftelse.

BravoBemanningBergenGroup.pdf
(42kb - 5 sec at 64K ISDN)

05.10.2009

Kampanje - VVS

Bravo Bemanning AS har fått de beste tilbakemeldinger en kan ønske seg innen rørlegger og industrirørlegger-segmentet. Den pågående kampanjen har vært en stor suksess allerede.

21.09.2009

Bravo Bemanning AS på "Site Test" i Timisoara

Bravo Bemanning AS har vert i Timisoara for "Site Test" av sveisere, rørleggere og industrikandidater.

Med faglig norsk assistanse er våre kunder bemannet opp med faglig kompetanse.

Vi utfører regelmessige tester på vegne av våre kunder i inn -og utland.

17.09.2009

Bravo Bemanning har tegnet bedriftshelsetjeneste hos Hjelp24 for våre ansatte

HMS - bedriftshelsetjeneste

Norges største og landsdekkende bedriftshelsetjeneste
Bredde og spisskompetanse innen helse, miljø og sikkerhet (HMS)
Døgnbemannet krisetelefon 02442

15.09.2009

Bravo Bemanning inngår samarbeid med AKAN

AKAN - Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk eies av NHO, LO og staten. Vi holder til i Oslo, og er i dag et kompetansesenter med 16 ansatte som har hele landet som arbeidsfelt. Kompetansesenterets ansatte gir råd, veiledning og opplæring i hvordan norske virksomheter kan arbeide med problemstillinger som dreier seg om arbeidsrelatert rusmiddelbruk og pengespill.

Tlf:	22 40 28 00

27.08.2009

Tror på økt behov for arbeidsinnvandring

Offentlige virksomheter forventer å rekruttere mer EU-arbeidskraft i året som kommer. Til nå har tre av ti offentlige virksomheter brukt arbeidskraft fra Europa.

Neste år kan tallet bli høyere, viser en undersøkelse fra NAV EURES.

Mens private bedrifter forventer å rekruttere færre arbeidstakere fra EU, råder det større optimisme blant offentlige virksomheter. Nesten en av fire bedrifter tror de vil rekruttere europeisk arbeidskraft i året som kommer, blant de offentlige er det mer enn en av tre som tror det samme.

- Finanskrisen har først og fremst rammet privat sektor og det er i de konjunkturutsatte næringene at arbeidsledigheten har økt mest. I offentlig sektor er ledigheten fortsatt veldig lav og behovet for arbeidskraft stort, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.

Færre har brukt

En kartlegging av 2500 private og offentlige virksomheter viser at norske arbeidsgivere bruker mindre arbeidskraft fra EU enn i fjor. 31 prosent av de offentlige virksomhetene har brukt arbeidskraft fra Europa i løpet av de siste 12 månedene. Tilsvarende tall for de private bedriftene er 27 prosent, som er en nedgang fra 35 prosent fra samme måling i fjor.

- Tilbakegangen er markert, men ikke mer enn til nivåene på samme tid i 2006. Dette viser at arbeidskraft fra EU er blitt en integrert del av norske virksomheter, sier Saglie.

Godt fornøyd

Ni av ti er enten godt eller svært godt fornøyd med arbeidskraft fra EU. Og blant de som har benyttet europeisk arbeidskraft sier syv av ti private bedrifter og åtte av ti offentlige virksomheter at de trolig vil fortsette med dette også det kommende året.

Fast ansettelse brukes stadig oftere. I andre kvartal 2007 var det 46 prosent av bedriftene som brukte fast ansettelse for å knytte til seg arbeidskraft fra EU-land. Nå er tallet 58 prosent. Offentlig sektor ligger noe lavere, med 38 prosent. Kjøp av tjenester går kraftig ned, fra 20 prosent i 2. kvartal 2007 til 6 prosent i 2. kvartal 2009.

Polakker og svensker vanligst

Private bedrifter benytter seg mest av polakker, deretter svensker og tyskere. Mens blant offentlige virksomheter er det svensker som er mest vanlig. Deretter følger polakker og tyskere. Virksomhetene bruker helst egne nettverk og stillingsannonser for å finne arbeidskraft fra EU, men stadig flere bruker rekrutteringstjenesten til NAV EURES. Mer enn en av ti arbeidsgivere har benyttet seg av NAV EURES.

Hotell og restaurant på topp

Hotell og restaurant ligger på topp i bruk av arbeidskraft fra EU. Rundt annenhver bedrift i denne næringen bruker EU-arbeidskraft. Deretter følger industri med 38 prosent og bygg og anlegg med 37 prosent.

Det er i Rogaland og Oslo at arbeidsgiverne bruker arbeidskraft fra EU i størst grad, og disse fylkene var også på topp i fjorårets måling.

- Med 10 prosents sysselsettingsvekst fra 2006 til 2008 er Rogaland det fylket med sterkest jobbvekst i landet. Nesten dobbelt så høy som befolkningsveksten i fylket. Dette er en viktig forklaring på hvorfor Rogaland ligger på topp også i bruk av europeisk arbeidskraft, sier Saglie.

29.05.2009

Samarbeid med Os Reisebyrå, Travelnet

I forbindelse med at Bravo Bemanning AS har en sterk økende vekst i form av antall kandidater fra utlandet, har vi i dag inngått avtale om kvalitetssikret levering av reisebyråtjenester med Os Reisebyrå, Travelnet v/daglig leder Kjersti Fjellvang. Avtalen betyr i praksis at våre kandidater kan leveres våres kunders arbeidsdestinasjoner over hele Norge enda raskere enn før. Os Reisebyrå, Travelnet er godt kjent i markedet for sin stabilitet. Vi ser frem til et konstruktivt samarbeid! Link: http://www.verden.no

12.05.2009

Sertifisering av sveisere

Bravo Bemanning AS har i dag inngått en samarbeidsavtale med West Sertifisering AS, Som sammarbeids partner/underleverandør av Force technology Certfication AS er West Sertifisering AS godkjent ved personell sertifisering, og 3.part tjenester Ihht. kravene i NS-EN ISO/IEC 17024, og PED 97/23EØF.

De respektive inspektører brukes også til "site-tests" i inn- og utland.

Dette gjør at vi har en kvalitetssikringsprosedyre for å sikre kvalifisert personell til våre kunder.

24.02.2009 - HEGNAR ONLINE: LINK

AF Gruppen med storkontrakt

Konsernsjef i AF Gruppen, Pål Egil Rønn - Foto: Selskapet

Artikkel av: Sverre Rørvik Nilsen (HegnarOnline - 24.2.09 15:29)

StatoilHydro ASA har på vegne av Gassco AS inngått rammekontrakt med AF Gruppen (AFG) for vedlikehold og modifikasjoner, bygg og anlegg i Nord-Rogaland. Kontrakten har en total verdi på ca. 325 millioner kroner over en periode på fem år, fra 2009 til 2014, heter det i en melding fra AF Gruppen.

- Vi er glade for å få på plass en langsiktig rammeavtale med StatoilHydro. AF Gruppen har de siste 15 årene hatt en rekke større anleggsoppdrag for blant annet StatoilHydro. Kontrakten gir oss muligheter til å videreutvikle et kunde- leverandørforhold som er av stor betydning for AF Gruppen, sier Pål Egil Rønn, konsernsjef i AF Gruppen i en kommentar.

05.02.2009 - NHO SERVICE LINK

Fortsatt behov for arbeidsinnvandrere

Publisert 05.02.09 av Even Hagelien

NAV melder at nesten tre av ti norske bedrifter forventer å bruke arbeidskraft fra EU i år. Samtlige bransjer vil bruke mindre enn i fjor, unntatt hotell- og restaurant som forventer økt bruk.

Tor Saglie

For første gang siden EU-utvidelsen i 2004 forventer nå næringslivet å redusere bruken av arbeidskraft fra EU, viser en undersøkelse fra NAV EURES.

- Den kraftige veksten vi har sett i flere år i norske bedrifters bruk av arbeidskraft fra EU har stoppet opp, og for første gang forventer næringslivet at bruken fremover blir noe lavere enn hva de faktisk brukte det siste året, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie. Han understreker at det er stor usikkerhet knyttet til utviklingen på arbeidsmarkedet framover, men at undersøkelsen bekrefter at det fortsatt er behov for arbeidsinnvandring. 28 prosent av norske bedrifter mener det er sannsynlig at de vil benytte EU-arbeidskraft kommende år. For ett år siden sa 34 prosent det samme. Innen hotell- og restaurantbransjen er det 59 prosent som forventer å rekruttere arbeidskraft fra EU, en økning på 5 prosentpoeng sammenlignet med for ett år siden.